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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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泰勒制解決了企業作為一個整理如何經營與管理的問題。



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社會系統學派的創始人，美國學者切斯.納德的重要貢獻是提出了

  • A、權威接收理論
  • B、人際關系理論
  • C、科層組織理論
  • D、競爭戰略理論

試述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。



盈虧平衡分析法的基本原理是

  • A、同態原理
  • B、邊際分析法理論
  • C、庫存輪
  • D、排隊論

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